Che cosa vuol dire Pari Opportunità?
Il concetto di Pari Opportunità si basa sulla necessità di uguaglianza giuridica e sociale fra uomini e donne, al fine di rivendicare la propria differenza di genere e di stabilire un giusto rapporto fra i sessi. C'è la necessità di dare alle donne la possibilità di compiere delle scelte, sia relative alla vita privata che a quella professionale, senza che esse diventino oggetto di discriminazione. Lo scopo ultimo delle politiche relative alle Pari Opportunità è di dare vita ad un insieme di iniziative e norme tendenti al superamento di condizioni sfavorevoli alla realizzazione di un’effettiva parità uomo-donna in ambito lavorativo.
Pari Opportunità in Europa e in Italia
In Europa il problema relativo alle Pari Opportunità fra uomini e donne è stato affrontato, a partire dagli anni ’60. In particolare, dagli anni ’90 ad oggi è stata intrapresa un’ampia gamma di azioni volte a sostenere il ruolo femminile all’interno della società europea.
In Italia, il percorso verso il concetto delle Pari Opportunità parte dal 1945, quando, col diritto di voto esteso a tutti i cittadini senza alcuna distinzione di sesso, la Costituzione riconosce a uomini e donne la parità.
Pari Opportunità nel Comune di Noventa Vicentina
Durante il mandato amministrativo vigente 2019-2024 la quota femminile in Consiglio Comunale è pari a 5/13, e di 2/5 in Giunta.
Per quanto riguarda la rilevazione della situazione occupazionale del Comune di Noventa Vicentina, attualmente risulta essere la seguente:
Lavoratori
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Cat. D
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Cat. C
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Cat. B
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Totale
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Donne
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5
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12
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5
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22
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Uomini
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3
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6
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5
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14
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Lavoratori con funzioni di responsabilità
Dipendenti nominati responsabili di servizio (Posizioni Organizzative)
Donne n. 2
Uomini n. 2
I livelli dirigenziali sono così rappresentati:
Segretario Comunale: n. 1 donna