ࡱ> wyv3 AbjbjCC1c!!=,l,,,,,,,@8TpT@%FZ";;;;=&<@E$H JNE,E,,E`,,;;9,,; Y©@CK:;E0%Fe:JC`J;@@,,,,BP Anno : 04 Numero documento: 000001 Nome file testo : 000400001.000 Nome file stampa: 0004-00001.sta*** Digitare Alt-F per stampare il documento ***  SEQ Figure \* ARABIC1 COMUNE DI NOVENTA VICENTINAPRIVATE  Provincia di Vicenza Prot. n. 9584 BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, per lassunzione a tempo pieno ed indeterminato di un ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO/CONTABILE cat. giur. C1 UFFICIO RAGIONERIA E TRIBUTI IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE Richiamata la propria determinazione n. 273 del 28.04.2008 con la quale e' stato indetto il concorso in oggetto; RENDE NOTO E' indetto un concorso pubblico, per esami, per lassunzione a tempo pieno ed indeterminato di un Istruttore Amministrativo/Contabile Ufficio ragioneria e tributi - Cat. Giur. C1. TRATTAMENTO ECONOMICO Al posto messo a selezione attribuito il trattamento economico previsto dal vigente C.C.N.L. Enti Locali corrispondente alla categoria C1, e precisamente: - stipendio tabellare annuo comprensivo dellindennit integrativa speciale conglobata: Euro 18.695,75; - indennit di comparto nella misura di Euro 45,80 mensili per 12 mensilit; - tredicesima mensilit ed eventuale assegno per il nucleo familiare nelle misure di legge; - ogni altro emolumento stabilito da leggi e regolamenti, nonch ogni altro aumento previsto dal CCNL. Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute di Legge erariali, assistenziali e previdenziali. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice, secondo lo schema allegato n. 1, dovranno essere inviate al Sindaco del Comune - Piazza IV Novembre, 1 - 36025 NOVENTA VICENTINA (VI) entro il giorno 30 MAGGIO 2008 Le domande di ammissione dovranno essere fatte pervenire al Comune a mezzo di raccomandata postale con avviso di ricevimento, oppure consegnate direttamente al protocollo comunale. La data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal timbro e data apposti dall'ufficio postale accettante. Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano al Comune oltre il quinto giorno dopo quello di scadenza del presente avviso. Il Comune di Noventa Vicentina non assume alcuna responsabilit per la mancata ricezione delle domande dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili al Comune stesso. La domanda deve essere firmata a pena di nullit. La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione, ai sensi dell'art. 39 del D.P.R. 445 del 28.12.2000. REQUISITI PER L'AMMISSIONE Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. et non inferiore ai 18 anni; 2. cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i soggetti appartenenti all'Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7.2.1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15.2.1994, serie generale n. 61; i cittadini degli Stati membri dellUnione Europea devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere, in possesso, fatta eccezione della titolarit della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3. diploma di Scuola Media Superiore (5 anni); 4. godere dei diritti politici; 5. non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; 6. non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero dichiarati decaduti, a norma dell'art. 127, lett. d) del T.U. approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; 7. idoneit fisica allespletamento delle mansioni da svolgere; 8. posizione regolare nei confronti degli obblighi militari. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione. DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA Nella domanda di ammissione, gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la personale responsabilit: 1. cognome e nome, la data e il luogo di nascita; 2. la residenza anagrafica; 3. il titolo di studio richiesto dal bando di concorso, nonch altre circostanze che il candidato ritenga di far valere ai fini del diritto di precedenza e preferenza a parit di punteggio (vedi allegato n. 2). 4. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dellUnione Europea come indicato al punto 2 dei requisiti di ammissione; 5. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 6. le eventuali condanne riportate, precisando altres se vi sono procedimenti penali in corso. La dichiarazione negativa e' necessaria anche in caso di assenza di condanne e di procedimenti penali in corso; 7. di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione; non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico, ai sensi dell'art, 127, comma 1, lettera d) del D.P.R. N. 3/1957; 8. di essere fisicamente idonei alle mansioni da svolgere; 9. la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati maschi), 10. la lingua straniera scelta per la prova di esame tra le seguenti: inglese, francese. Nella domanda di ammissione deve essere indicato il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essere rivolte le comunicazioni relative al concorso; in carenza della sopraddetta indicazione, le comunicazioni saranno fatte alla residenza dichiarata. La dichiarazione va resa sottoscrivendola in calce e allegando fotocopia della carta didentit. Per effetto della legge n. 370 del 23/08/1988 tutti i documenti non sono soggetti allimposta di bollo. I documenti dichiarati nella domanda dovranno essere presentati successivamente con le modalit previste dalla vigente normativa. Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono allegare: ricevuta del pagamento della tassa di concorso di Euro 3,87 da effettuarsi con una delle seguenti modalit: versamento in contanti presso la tesoreria comunale Banca di Credito Cooperativo Vicentino di Poiana Maggiore filiale di Noventa Vicentina, bonifico sul conto di tesoreria comunale Banca di Credito Cooperativo Vicentino di Poiana Maggiore filiale di Noventa Vicentina (IBAN IT A 08732 60610 000025049644), versamento su c.c.p n. 17977364 intestato al Comune di Noventa Vicentina servizio tesoreria con lindicazione della causale tassa concorso Istruttore Contabile. Eventuali regolarizzazioni della domanda di partecipazione saranno comunicati a cura dellufficio personale ai candidati i quali dovranno provvedere alla regolarizzazione nei tempi richiesti. Lesclusione dal concorso ha luogo per le seguenti motivazioni: omessa indicazione di cognome, nome, residenza o domicilio; omessa firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; domanda di ammissione spedita o pervenuta fuori termine; aspirante che non risulta in possesso dei requisiti prescritti. PROGRAMMA E MODALITA DELLE PROVE DESAME Lesame si articoler in: I PROVA SCRITTA che potr consistere in una serie di quesiti a risposta libera oppure test a risposta multipla II PROVA SCRITTA PRATICA o a contenuto teorico/pratico III PROVA - ORALE Le succitate prove verteranno sulle seguenti materie. Prova scritta: Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs 267/2000) con particolare riferimento alla II parte, I tributi comunali con particolare riferimento allICI (D.Lgs 504/92 e s.m.i), Cenni sulla T.I.A - tariffa igiene ambientale (DPR 158/99 - D.Lgs 152/06 solo il Titolo IV). Prova Pratica o a contenuto teorico pratico: la prova verter sulle stesse materie della prova scritta. Prova orale: il colloquio verter sulle stesse materie delle prove scritta e pratica. In sede di prova orale verr inoltre accertata la conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese) scelta dal candidato nella domanda di partecipazione. CALENDARIO DELLE PROVE DESAME I PROVA SCRITTA: LUNEDI 16 GIUGNO 2008 ORE 9.00 II PROVA PRATICA o a contenuto teorico/pratico: LUNEDI 16 GIUGNO 2008 ORE 15.00 III PROVA ORALE: LUNEDI 23 GIUGNO 2008 ORE 9.00 SEDE DELLE PROVE La I e la II prova si svolgeranno presso laula magna delle Scuole Medie di Noventa Vicentina in via Marconi. La III prova si svolger presso la Sede Municipale in Piazza IV Novembre, 1. Il calendario delle prove come sopra indicato, ha valore di notifica a tutti gli effetti, pertanto i candidati che non avranno ricevuto specifica comunicazione di esclusione sono tenuti a presentarsi alle prove, senza alcun altro preavviso, muniti di valido documento di identit, nei giorni e nellora sopraindicati. Nessuna altra comunicazione in merito verr data ai candidati. La mancata partecipazione alle prove comporter l automatica esclusione dal concorso stesso. VALUTAZIONE DELLE PROVE D'ESAME Il punteggio massimo assegnabile e di punti 90: 30 punti per la prova scritta, 30 punti per la prova teorico/pratica, 30 punti per la prova orale. Conseguono lammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 18/30. Il punteggio finale si ottiene dalla somma delle votazioni conseguite in tutte e tre le prove. Lesito delle prove desame verr pubblicato allAlbo Pretorio del Comune di Noventa Vicentina. Ai sensi dell'art. 20 della Legge 5.2.1992, n. 104, coloro che necessitano per l'espletamento delle prove di ausili o tempi aggiuntivi in relazione al proprio handicap, devono specificarlo nella domanda di concorso mediante produzione di certificazione rilasciata dallU.L.S.S. competente. GRADUATORIA E ASSUNZIONE I candidati che avranno superato tutte e tre le prove desame saranno collocati in una graduatoria finale di merito formata secondo lordine della somma complessiva dei punti attribuiti a ciascun candidato. I titoli che danno luogo a precedenza o preferenza a parit di punteggio saranno determinati in conformit all'art. 5, commi 4 e 5 del D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni. La graduatoria formata dall'apposita Commissione Giudicatrice avr validit di 3 (tre) anni dalla data di approvazione, salvo proroghe di legge, per eventuali ulteriori assunzioni a tempo indeterminato o determinato a seconda delle esigenze dellAmministrazione. Lassunzione subordinata al negativo esperimento della procedura di mobilit prevista dallart. 34-bis comma 1 del D.Lgs n. 165/2001. Lassunzione a tempo pieno ed indeterminato sar disposta secondo lordine di graduatoria, nel rispetto di quanto precisato dal comma 9 art. 2 L. 191/98, secondo le esigenze dellEnte e compatibilmente con quanto consentito dalla legislazione vigente al momento dellassunzione e dalle disponibilit finanziarie del bilancio comunale. La nomina si perfeziona con la stipula di un contratto individuale e previa acquisizione (ai sensi della normativa vigente) di tutta la documentazione di rito che sar richiesta dal Comune. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione della domanda. Qualora non sia prodotta la documentazione o non sia rilevata l'esatta corrispondenza tra quanto dichiarato in sede di domanda e quanto rilevato dai documenti formali acquisiti, o siano state accertate false dichiarazioni relative ai requisiti ed ai titoli posseduti, il candidato sar dichiarato decaduto dalla graduatoria e dalla nomina. Detta dichiarazione di decadenza avr luogo non appena sar rilevato e comprovato il motivo che convalida la falsit delle dichiarazioni presentate, e potr avvenire durante il procedimento di assunzione e durante il rapporto di lavoro agli effetti amministrativi, civili e penali, mentre dopo il termine del rapporto di lavoro potr avvenire ai soli effetti penali. La persona assunta sar sottoposta ad un periodo di prova secondo la disciplina dellart. 14 bis del CCNL del 6.7.2995 e dellart. 7 CCNL 14.9.2000. Nel caso di giudizio negativo del periodo di prova, espresso dal competente Responsabile, lAmministrazione si riserva la facolt di recedere dal contratto, fatto salvo quanto previsto dallo stesso. La risoluzione del rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova costituisce causa di decadenza dalla graduatoria. L'Amministrazione si riserva la facolt di sottoporre i vincitori a visita medica di controllo da parte del Medico del Lavoro incaricato dal Comune. LAmministrazione non proceder allassunzione nel caso in cui il medico competente esprima giudizio di non idoneit alla mansione specifica. DISPOSIZIONI GENERALI Per l'accesso al posto di cui al presente avviso e' garantita la pari opportunit tra uomini e donne secondo quanto previsto dalla legge 10.4.1991, n. 125 e dall'art. 61 del decreto legislativo 3.2.1993, n. 29. E' garantito il rispetto delle norme di cui alla legge 68/1999. Per ragioni di pubblico interesse, il presente avviso potr essere modificato o revocato, senza che gli interessati possano vantare diritti o pretese di sorta; parimenti l'Amministrazione si riserva la facolt di prorogare o di riaprire i termini del concorso qualora il numero dei concorrenti sia ritenuto insufficiente per il buon esito dello stesso. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento alle norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali e alle disposizioni contemplate nei Regolamenti dellEnte. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30.06.2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Noventa Vicentina, Ufficio Personale, per le finalit di gestione della selezione oggetto del presente avviso e saranno eventualmente trattati dallo stesso Ufficio anche successivamente all'espletazione del concorso solo per finalit inerenti alla gestione del personale comunale. Il conferimento dei dati richiesti e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione al concorso, pena l'esclusione dalla stessa. Le informazioni richieste potranno essere comunicate alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla gestione del personale comunale; oppure ai soggetti titolari per legge del diritto di visione e rilascio copie dei documenti amministrativi comunali secondo le modalit previste dal vigente regolamento comunale che disciplina la materia. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto Legislativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonch alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti secondo modalit non conformi alla legge, nonch il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Noventa Vicentina - Ufficio Personale - titolare del trattamento. Il Responsabile del trattamento la Sig.na TRAVERSO Caterina. Per informazioni e chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio Personale del Comune di Noventa Vicentina (tel. 0444-788527 0444-788530). Ai sensi della Legge 07.08.1990, n. 241 si precisa che laccesso agli atti e garantito dalla Dott.ssa Caterina Traverso Responsabile dellUfficio Personale (tel. 0444-788527). Noventa Vicentina, 28.04.2008 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Dott.ssa Caterina Traverso   PAGE  PAGE 6 Pag. s%qǻꪏ}a^PI @OJQJ5@CJOJQJ\aJ@7j56@CJ$OJQJU\]aJ$mH sH #56@CJ$OJQJ\]aJ$4j56@CJ$OJQJU\]aJ$mH sH  56@CJ$OJQJ\]aJ$<@mHnHsH uj<@UmH sH @CJaJmH sH j@UmH sH  @mH sH <@mH sH  <mH sH 12S%L $ d*$a$ $ 0d*$a$ $ d*$a$$ 0dy&`*$+D<.x/a$$ 0dy&`*$+D<.x/a$ $d*$a$d*$AAL}pq}~56LMTf $ 0d*$a$ $ d*$a$ $ d*$a$ d*$q~56M ~ l 3L>w !!!"L$%U&!'"'8'''>+X+-.669:AAAAAAA٣٣ j0J"U jU>*@OJQJ@OJQJ\5>*@OJQJ@CJOJQJaJ@CJ$OJQJaJ$5@CJ$OJQJ\aJ$5@OJQJ\ @OJQJ5@OJQJ5@CJOJQJ\aJ7  l m 23LnI\=$ 00d*$^`0a$ $ d*$a$ $ 0d*$a$=>vw. \NO$ 00d*$^`0a$ $ 0d*$a$OGUV O $ 0d*$a$$ & F 0d*$a$ $ 0d*$a$$ & F 0d*$a$$ & F 0d*$a$ H!!!!!!!7""""#{$ 0p@ d*$a$$ 0p@ hd*$^ha$$ & F 0p@ d*$a$$ 0p@ d*$a$$ 0p@ d*$^`a$$ & F 0d*$a$ #R#S#`###J$K$L$k$l$$$+%,%=%>%%%%$ 0p@ hd*$^ha$$ 0p@ d*$a$$ 0p@ d*$a$$ & F 0p@ d*$a$%''''((X)Y)))*=+>+W+X+',,--../366667 $ 0d*$a$77D999::H<=B?? @ @@@YAZA[A\AAAAAAAAAAd $ 0d*$a$AAAAAAAAAAAA $ 0d*$a$!$h]ha$!h]h!&`#$ AAAAAAAAAAAA0J"mHnHu j0J"U0J" /....()()))()() 000P/ =!"#$%B8$DdGlhh0  # AbcS>j?Dn7S>jPNG  IHDRsRGBPLTEUUUUUUUUUUUU@@@@@@@𠠤d} pHYsRR3];1YIDATx^Z6 to l'N{^%Hgﯿ*be>[hF0CӀO `@(Ѿ4—^"PҋPuw{.uQ g}ɷc׀)~#>"q){ևL>AQph%]K0PXPKkSO(j(M~n@"t3(TwG4&;fmpј OCG*L?2}%w91<R(b%4#[5,1 JkCB]o"XoR1ylK'.TL-+ʅ7;7 UR郁 .0(hVK[33"B>\_hq0Q\@y &"d4{iy.%I\N&f#V4V.芐8ڸf3}\^!uh+AsRpFOƿVTEex]*z [Ä z_!l0cWetvt2+g*1JXzJ}[+neX,|uyNub+^ǞUfy ؗxZ=GRc&R2.Ow&Y+?͛Wun{C/qݠk8~n? /F/ / r Vfiz_bxkHzF3,6/;fvt? i0ͯYOT1˩sT\Jn.d$O ˾U_x=UJ(G@i#%Kx}7K{<ݝ[ ƬY~#lЫa<<*? bţ>GM=e20d 8'kOT́9Dك $>fh?b B .]T"=63n0[!WL7M&VA*RW OAti<ÛdScU\ JcQ TW1lB(;%p]r*{ɱV4bEx n& 2mdݓRЂ&=I?a|$8yUx\?xBV%;ZGSE1I&HE K[5^7uMV0QɴВEqR-k R+됥*InQNV&eeX p[PRkE`שZ]\3L ZWHpZ3W trUܿp,8rhK5`Ʊ*hF~qPtZ2sSpTmxĭbZ{ѠC֪imYULPG֘Џvaҩ/roUQ^")O45>w%qF/%=kDKm1z]=ȴbg2 JLX#V;ؒ* 6c1 mL+L;I {*f#ߪZcY[=!8-%`.;DC2orU ǽXV جg:9SܾR4(b8+CB.[a9i"ɑ{!wH Zޕ\N_̕J8m`4iADiD #K : /׷1rGKHFVs1C}}˰J1sh%@uę3ʬ" %KAh `4_☄ wP^w}nN,'A,RΆZKmK)UHzkV l[Фu}`V,Q !+-4VQ' RC5󮮘5vLJ EN r9GIYk 6ܑ[CYċٸjw(3Axg;1GJ25# jWlr7}PTƬH4}4D) +%r&8)2_*QGFX^,7̀Cq7KXKW<0CQȓ9r=86 ɛ@ Ȇ Z+dՒ"pM+gg.y2Kǖ9؞v: &}ѧCϕR6y`stJ<~W[ Vh .LEI>ZS<+ ˀ.4=(w"luN`Ors=a\%u0>tٜ<PxP}~vRn Zw9Q+Š@D|v኷S[ yYwaejQ!Pp3{ %^Rܹ!1?:N(R֒v1kZ1 * /*knnH7bʲ?gg Wdh5&*h%<ȥنkFB) S(nePD/ŠKoيK ><-d9Iҕ6jS{?lgUB%/F kQ@5X(\E|[fS^%WfEkʩHs81`_KF!m4("ZdB>̎ƿ&4Gp\-åv7qg.P紒=U ɱdL=f]42-WK7 pqKcI7 /8f ޢ3-;P%*hzl`gM?H&oHXY%`@\usaR}bXBO:jetȀK}tFtV|K"Y.2{>J =Xm Z9LSvKZg1 Qn*QAڶ.ρ jX혵 /JY!0(-Bokkʗ&!gFC{t>ڷgX關:(ws`]Cuΰ\O+ ^K3AnK1pi Xrw<VM2"HnސgS9&\@ G AKO{UcyAmN1D t*'sX}Cqj?'t-I0^K!}W*'w5];Tzvw. \NOGUVOH7RS`J K L k l +!,!=!>!!!!####$$X%Y%%%&='>'W'X''(())**+/222233D55566H89B;; < <<<Y=Z=[=\===============000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 0 0O 0O 0O0000 0 0 0 0000000 0 0 00000 0 0 000 000 0000000 0 0 0000000000000000000000000000000000000000000000000000000@0@0@0@0@0@!0@!0@0@!0@!0@0 0 +++.qAA#'0L =O #%7AA$&()*+,-./A%=  ".!!8@0(  B S  ?%(*.ot~!!''/'o*t*+++606;;= =====================%   3 M Q n s -S`L j ,!=!&-&====================caterina.traversopatrizia.broginPC:\Documents and Settings\patrizia.brogin\Desktop\BANDO ISTRUTTORE CONTABILE.DOC KKT&\v,(mO 'PR|J 6~#A9B-"UDaYKt,aR+XbLlfpm88^8`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo  ^ `OJQJo(hH  ^ `OJQJo(hHxx^x`OJQJ^Jo(hHoHH^H`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hHhhh^h`OJQJo(hHh88^8`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh  ^ `OJQJo(hHh  ^ `OJQJ^Jo(hHohxx^x`OJQJo(hHhHH^H`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh ^`hH.h ^`hH.h pLp^p`LhH.h @ @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PLP^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJPJQJ^Jo(-^`OJQJ^Jo(hHopp^p`OJQJo(hH@ @ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoPP^P`OJQJo(hHh88^8`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh  ^ `OJQJo(hHh  ^ `OJQJo(hHhxx^x`OJQJ^Jo(hHohHH^H`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hH^`o(.h^`OJQJo(hH pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. 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